Visti Temporanei, Residenza Permanente

Il sistema di Immigrazione Statunitense divide l’immigrazione verso gli Stati Uniti in due segmenti maggiori: petizioni per Visti Temporanei e per Residenza Permanente. I Visti Temporanei sono, appunto, temporanei -  hanno una certa data di scadenza e la persona deve ritornare alla sua madre patria. La Residenza Permanente, invece, non scade fintanto ché la persona continua a vivere negli Stati Uniti, e puó portare alla cittadinanza statunitense in pochi anni.

Visti Temporanei

I piú comuni tipi di Visti Temporanei per venire negli Stati Uniti d’America sono:

Il Visa Waiver program – disponibile ai paesi che partecipano al programma Visa Waiver, permette ai loro cittadini di entrare negli Stati Uniti senza bisogno di un’applicazione per un Visto presso un consolato statunitense per viaggiare. All’ arrivo, il visitatore che viaggia senza un Visto statunitense riceverá un’autorizzazione per stare 90 giorni al massimo. Questa autorizzazione non puó essere estesa per nessuna ragione. Il visitatore straniero perderá il suo diritto al visitare gli Stati Uniti tramite questo programma se sta oltre 90 giorni o lavora sotto questa condizione.

The Visitors Visa (Visto Visitatori) – B1 per visitatori in viaggio di lavoro, B2 per visitatori in viaggi personali (vacanze, visite familiari, ecc.). Generalmente, i visitatori classificati sotto la categoria lavorativa B1 riceveranno una possibilitá di soggiorno di 30 giorni a meno che richiedano di fermarsi piú a lungo a causa della durata dell’attivitá che stanno svolgendo negli Stati Uniti. La classificazione B-1 per visitatori in viaggio di lavoro ha molti applicanti. Puó essere usato per un impiegato di un’azienda straniera per lavorare negli Stati Uniti (per la compagnia  straniera) per periodi limitati di tempo (largamente usata da compagnie multinazionali che trasferiscono impiegati negli Stati Uniti per brevi progetti o impegni). Puo’anche essere usato da atleti straneri che competono negli Stati Uniti, da lavoratori domestici (maggiordomi, ad esempio) che accompagnano famiglie straniere nelle loro visite o temporanei soggiorni lavorativi negli Stati Uniti per ragioni legate al lavoro, oppure per lavoratori domestici stranieri al servizio di famiglie statunitensi che vivono all’estero, in vacanza negli Stati Uniti.

I visitatori classificati sotto la classificazione B-2 riceveranno generalmente un’autorizzazione per un soggiorno di 6 mesi. Sotto entrambe le classificazioni, é possibile richiedere un’estensione della durata o richiedere un cambiamento per un nuovo tipo di soggiorno, come un soggiorno di lavoro o scolastico, prima della scadenza del tempo inizialmente autorizzato.

Visti Lavorativi – Ci sono diversi tipi di Visti lavorativi.

I principali sono:

Il Visto H-1B per Professionisti Stranieri – Permette a un datore di lavoro di assumere temporaneamente un professionista straniero fino a un periodo massimo di 6 anni. Richiede che il professionista straniero possegga una Laurea o l’equivalente in termini di esperienza professionale. Se il professionista straniero non possiede una Laurea universitaria, ma ha lavorato in un campo specifico  per un lungo periodo di tempo, e’ possibile sostituire l’educazione universitaria con l’esperienza lavorativa. Per ogni anno di universitá non completato, la persona deve possedere 3 anni di esperienza lavorativa in quel campo, con responsabilitá progressivamente maggiore. Di conseguenza, se il livello d’istruzione piú alto che il professionista ha raggiunto e’ un diploma superiore, questa pesona ha bisogno di almeno dodici anni di esperienza profressionale progressiva per essere qualificata. Se ha completato due anni di universitá, avrá bisogno di altri 6 anni di esperienza lavorativa in quel campo. E cosí via.

Questo Visto é usato prevalentemente da professionisti stranieri che lavorano negli Stati Uniti – molto spesso nel campo tecnologico (analisti informatici, programmatori, graphic designers) e puó essere usato per una vasta gamma di posizioni. Direttori amministrativi, personale di marketing, amministratori e ricercatori medici, insegnanti, insegnanti d’asilo, ecc.

Per come stanno le cose ora, con la possibilitá di richiedere veloci revisioni con l’opzione “Premium Processing”, questi Visti possono venire approvati in meno di 15 giorni, é possibile per un professionista straniero presentare il suo curriculum vitae alle corporazioni statunitensi, aspettare l’approvazione del Visto, e cominciare a lavorare senza che il datore di lavoro statunitense aspetti troppo a lungo perché al suo impiegato venga data l’autorizzazione per lavorare nella compagnia.

Il Visto L-1 per Traferimenti Intra-Compagnia – questo é un altro Visto molto usato. E’usato per trasferire esecutivi e managers di corporazioni stranieri in una sussidiaria o una filiale negli Stati Uniti. E’anche molto usato per piccoli imprenditori stranieri per espandere i loro business negli Stati Uniti ed entrare nel mercato U.S.A. piú direttamente. L’imprenditore puó trasferire se stesso, o uno dei suoi manager o esecutivi negli Stati Uniti per supervisionare direttamente l’avviamento della nuova compagnia qui. E’spesso piú facile che entrare nel mercato statunitense con solo l’entitá corporativa straniera, in quanto si possono avere numerosi vantaggi con una corporazione USA: linee di credito bancario, linee di credito dei fornitori, eliminazione di mediatori e costi operativi addizionali, amministrazione del rischio – con il vostro personale che supervisiona i vostri affari negli Stati Uniti c’é meno rischio di calcoli errati dovuti alle erronee comunicazioni o alla mancanza di conoscenza riguardo ai vostri affari, procedure e obiettivi stranieri. E poiché la nuova compagnia non deve necessariamente essere nella stessa linea di mercato della corporazione straniera, questo permette anche di diversificare le aree nelle quali l’impresa straniera o l’ imprenditore investono, per future espansioni. Questo é anche l’unico visto temporaneo con la sua propria classe di qualifica per residenza permanente (“amministratore o esecutivo multinazionale”), dopo il primo anniversario della compagnia statunitense e se la compagnia ha ottenuto una sufficiente struttura negli Stati Uniti d’America.